Compliance Trabalhista: Política de Sanções Disciplinares e a Justa Causa

Inspirada no caráter preventivo e pedagógico do Compliance Trabalhista em conjugação com o poder disciplinar do empregador diante de desvios de conduta praticados pelos empregados, considerados pela legislação trabalhista como fundamentos da ruptura motivada do contrato individual de trabalho, decidi estudar com afinco a importância da política de sanções disciplinares juntamente com o instituto da justa causa, com apoio na legislação, na doutrina e na jurisprudência trabalhistas.